仕事内容

労務・総務担当として、これまで拠点ごとに異なっていた仕組み・ルールを統合していく為の推進役として、本社と拠点の間に立つポジションとなります。
（下記業務に関連する、規程の改訂・システムの導入・拠点内のルールの浸透など）

具体的には・・・
・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整／社会保険業務とりまとめ
・規程類管理
・オフィス管理
・電話・来客応対（監査支援部全員で対応）
・会計税務部門のサポート業務など
・本社・各拠点の調整・サポート
＊関西拠点（2024年現在　神戸三宮・茨木市）で仕組みの変更・業務統合などの場合には、各拠点との指示やとりまとめを行っていただきます。

＜募集背景＞
グループ全体として事業を拠点横断の組織構築を行っていく方針であり、管理業務についても制度改定やシステム変更、業務フローの改善・構築、それにともない制度やシステム（勤怠など）整備・統合する必要があり、そのための増員。

応募条件

【必須】
・労務の実務経験
・オフィス管理（設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整など）の経験

【求める人物像】
・調整・折衝が得意な方
（本社、他拠点との連携業務が発生いたします。）

待遇詳細

年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 月給制

勤務地

大阪府 大阪市　中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル3F

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

月10時間以下

福利厚生・手当

その他手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、育児休暇制度、財形貯蓄

休日・休暇

出産・育児休暇、土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日